Orgelstadt Borgentreich erstmals als »Familienfreundliches Unternehmen« ausgezeichnet
Die Stadtverwaltung Borgentreich hat erstmalig das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ von der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter (GfW) erhalten. Mit der Auszeichnung wird das Engagement der Orgelstadt für familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewürdigt.
Die GfW verleiht das Siegel bereits seit 2013 an Arbeitgeber im Kreis Höxter. Ziel ist es, Unternehmen und Verwaltungen dabei zu unterstützen, familienfreundliche Strukturen zu schaffen und diese langfristig in der Arbeitskultur zu verankern.
„Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitskultur“
Die erstmalige Zertifizierung ist für die Stadt Borgentreich ein wichtiger Schritt, um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken und die Bedürfnisse der Beschäftigten stärker in den Blick zu nehmen. Dabei geht es nicht nur um einzelne familienfreundliche Angebote, sondern vor allem um ein Arbeitsumfeld, das die unterschiedlichen Lebenssituationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt.
Ein besonderer Stellenwert kommt dabei dem guten Einstieg neuer Beschäftigter zu. Ein wertschätzendes Willkommen, persönliche Ansprechpersonen und ausreichend Zeit zum Ankommen tragen dazu bei, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Beginn an gut aufgehoben fühlen.
Auch die Orgelstadt Borgentreich möchte ihre Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln und die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Verpflichtungen fördern. Die Auszeichnung ist dabei zugleich Anerkennung für bereits bestehende Maßnahmen und Ansporn, weitere Verbesserungen auf den Weg zu bringen.
Mit der erstmaligen Zertifizierung als „Familienfreundliches Unternehmen“ unterstreicht die Orgelstadt Borgentreich, dass Familienfreundlichkeit einen wichtigen Bestandteil einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung darstellt. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt fühlen und Beruf und Privatleben möglichst gut miteinander vereinbaren können.
Zum Hintergrund:
Das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Höxter“ wird von der kreiseigenen Gesellschaft für Wirtschaftsförderung (GfW) für die Dauer von drei Jahren an heimische Unternehmen und Arbeitgeber verliehen. Interessierte Betriebe und Verwaltungen durchlaufen hierfür einen mehrstufigen Prozess. Dazu gehören ein Selbstcheck, die Teilnahme an Veranstaltungen und Beratungsangeboten sowie ein Auditinterview.
Im Rahmen der Zertifizierung werden unter anderem bereits umgesetzte familienfreundliche Maßnahmen, die Erreichung gesetzter Ziele und geplante Vorhaben für die Zukunft betrachtet. Auf diese Weise sollen familienfreundliche Arbeitsbedingungen nachhaltig gestärkt und weiterentwickelt werden.